ストレスチェック制度とは？対象者・実施方法・結果の見方と50人未満の義務化

人事・総務・安全衛生担当者の実務ガイド 結果を、相…

50人未満の事業場が産業医を選任する6つのメリット

50人未満の事業場・企業担当者のための実務ガイド…

企業のハラスメント対策とは？法的義務・相談対応などを解説

職場のハラスメント対策は、問題が起きた後に行為者を処…

企業は健康経営銘柄を目指すべき？健康経営のメリット・認定制度・資格・始め方

本記事では、健康経営がどの程度広がっているか、健…

労働衛生コンサルタントとは？難易度と資格を持つ産業医の強み

産業医の専門性と、企業が相談する価値 医学と労…

健康診断における検査項目の意味・結果の見方・事後措置を解説

企業担当者のための健診実務ガイド 健診を、受けて終…

有害かも知れない化学物質を扱ってますがどうしたらいいでしょうか？

「ぱっと見て法的な規制に該当しなさそうだったので何もしていま…

熱中症対策で御社の生産性が上がります

熱中症とは、高温多湿等の暑熱環境において体温調節が困難となり…

専属産業医が他事業場で嘱託産業医としても選任されるのは問題ないですか？

「専属産業医として勤務しておりますが、週3の訪問なので、他の…

有機溶剤はたまに使うだけなので特殊健康診断しなくて大丈夫ですよね？

「有機溶剤？？うちは有機溶剤は扱ってないです。スプレーですか…